苏州市政府办公室关于转发苏州市“走出去”扶持资金使用办法的通知

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审计署 国家档案局


中华人民共和国审计署
国　 家　 档　 案　 局 令
第　10　号

　　《审计机关审计档案管理规定》已经审计署审计长会议、国家档案局局务会议通过，现予公布，自2013年1月1日起施行。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审计署审计长　 刘家义
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　档 案 局 局 长　 杨冬权
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年11月28日



审计机关审计档案管理规定



　　第一条　为了规范审计档案管理，维护审计档案的完整与安全，保证审计档案的质量，发挥审计档案的作用，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国审计法》和其他有关法律法规，制定本规定。
　　第二条　本规定所称审计档案，是指审计机关进行审计（含专项审计调查）活动中直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表等不同形式的历史记录。
　　审计档案是国家档案的组成部分。
　　第三条　审计机关的审计档案管理工作接受同级档案行政管理部门的监督和指导；审计机关和档案行政管理部门在各自的职责范围内开展审计档案工作。
　　第四条　审计机关审计档案应当实行集中统一管理。
　　第五条　审计机关应当设立档案机构或者配备专职（兼职）档案人员，负责本单位的审计档案工作。
　　第六条　审计档案案卷质量的基本要求是：审计项目文件材料应当真实、完整、有效、规范，并做到遵循文件材料的形成规律和特点，保持文件材料之间的有机联系，区别不同价值，便于保管和利用。
　　第七条　审计文件材料应当按照结论类、证明类、立项类、备查类4个单元进行排列。
　　第八条　审计文件材料归档范围：
　　（一）结论类文件材料：上级机关（领导）对该审计项目形成的《审计要情》、《重要信息要目》等审计信息批示的情况说明、审计报告、审计决定书、审计移送处理书等结论类报告，及相关的审理意见书、审计业务会议记录、纪要、被审计对象对审计报告的书面意见、审计组的书面说明等。
　　（二）证明类文件材料：被审计单位承诺书、审计工作底稿汇总表、审计工作底稿及相应的审计取证单、审计证据等。
　　（三）立项类文件材料：上级审计机关或者本级政府的指令性文件、与审计事项有关的举报材料及领导批示、调查了解记录、审计实施方案及相关材料、审计通知书和授权审计通知书等。
　　（四）备查类文件材料：被审计单位整改情况、该审计项目审计过程中产生的信息等不属于前三类的其他文件材料。
　　第九条　审计文件材料按审计项目立卷，不同审计项目不得合并立卷。
　　第十条　审计文件材料归档工作实行审计组组长负责制。
　　审计组组长确定的立卷人应当及时收集审计项目的文件材料，在审计项目终结后按立卷方法和规则进行归类整理，经业务部门负责人审核、档案人员检查后，按照有关规定进行编目和装订，由审计业务部门向本机关档案机构或者专职（兼职）档案人员办理移交手续。
　　第十一条　审计机关统一组织多个下级审计机关的审计组共同实施一个审计项目，由审计机关负责组织的业务部门确定文件材料归档工作。
　　第十二条　审计复议案件的文件材料由复议机构逐案单独立卷归档。
　　为了便于查找和利用，档案机构（人员）应当将审计复议案件归档情况在被复议的审计项目案卷备考表中加以说明。
　　第十三条　审计档案的保管期限应当根据审计项目涉及的金额、性质、社会影响等因素划定为永久、定期两种，定期分为30年、10年。
　　（一）永久保管的档案，是指特别重大的审计事项、列入审计工作报告、审计结果报告或第一次涉及的审计领域等具有突出代表意义的审计事项档案。
　　（二）保管30年的档案，是指重要审计事项、查考价值较大的档案。
　　（三）保管10年的档案，是指一般性审计事项的档案。
　　审计机关业务部门应当负责划定审计档案的保管期限。
　　执行同一审计工作方案的审计项目档案，由审计机关负责组织的业务部门确定相同保管期限。
　　审计档案的保管期限自归档年度开始计算。
　　第十四条　审计文件材料的归档时间应当在该审计项目终结后的5个月内，不得迟于次年4月底。
　　跟踪审计项目，按年度分别立卷归档。
　　第十五条　审计机关应当根据审计工作保密事项范围和有关主管部门保密事项范围的规定确定密级和保密期限。凡未标明保密期限的，按照绝密级30年、机密级20年、秘密级10年认定。
　　审计档案的密级及其保密期限，按卷内文件的最高密级及其保密期限确定，由审计业务部门按有关规定作出标识。
　　审计档案保密期限届满，即自行解密。因工作需要提前或者推迟解密的，由审计业务部门向本机关保密工作部门按解密程序申请办理。
　　第十六条　审计档案应当采用“年度-组织机构-保管期限”的方法排列、编目和存放。审计案卷排列方法应当统一，前后保持一致，不可任意变动。
　　第十七条　审计机关应当按照国家有关规定配置具有防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫功能的专用、坚固的审计档案库房，配备必要的设施和设备。
　　第十八条　审计机关应当加强审计档案信息化管理，采用计算机等现代化管理技术编制适用的检索工具和参考材料，积极开展审计档案的利用工作。
　　第十九条　审计机关应当建立健全审计档案利用制度。借阅审计档案，仅限定在审计机关内部。审计机关以外的单位有特殊情况需要查阅、复制审计档案或者要求出具审计档案证明的，须经审计档案所属审计机关分管领导审批，重大审计事项的档案须经审计机关主要领导审批。
　　第二十条　省级以上（含省级）审计机关应当将永久保管的、省级以下审计机关应当将永久和30年保管的审计档案在本机关保管20年后，定期向同级国家综合档案馆移交。
　　第二十一条　审计机关应当按照有关规定成立鉴定小组，在审计机关办公厅（室）主要负责人的主持下定期对已超过保管期限的审计档案进行鉴定，准确地判定档案的存毁。
　　第二十二条　审计机关应当对确无保存价值的审计档案进行登记造册，经分管负责人批准后销毁。销毁审计档案，应当指定两人负责监销。
　　第二十三条　对审计机关工作人员损毁、丢失、涂改、伪造、出卖、转卖、擅自提供审计档案的，由任免机关或者监察机关依法对直接责任人员和负有责任的领导人员给予行政处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。档案行政管理部门可以对相关责任单位依法给予行政处罚。
　　第二十四条　电子审计档案的管理办法另行规定。
　　第二十五条　审计机关和档案行政管理部门可以根据本地实际情况，在遵循本规定的基础上联合制定实施办法。
　　第二十六条　本规定由审计署和国家档案局负责解释。
　　第二十七条　本规定自2013年1月1日起施行。此前审计署发布的《审计机关审计档案工作准则》（2001年审计署第3号令）同时废止。



湖北省襄樊市市委办公室市政府办公室


襄办发〔2005〕46号

市委办公室市政府办公室关于印发《襄樊市人才资源开发专项资金管理暂行办法》的通知
各县（市）区委、人民政府，军分区党委，市委各部委，市级国家机关各委办局，各人民团体：

《襄樊市人才资源开发专项资金管理暂行办法》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共襄樊市委办公室

襄樊市人民政府办公室

2005年9月15日

襄樊市人才资源开发专项资金管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为加强人才资源开发专项资金的管理，充分发挥资金使用效益，根据市委、市政府《关于进一步加强人才工作的实施意见》（襄发[2004]21号），制定本办法。

第二条 襄樊市人才资源开发专项资金是指为实施我市人才强市战略，由市一级设立的用于人才培养、奖励，人才引进与资助等专项资金。

第三条 市人才资源开发专项资金由市级财政每年纳入预算并在市财务核算中心设专户管理。

第四条 专项资金的使用由市委人才工作领导小组办公室、人才工作领导小组成员单位根据需要提出项目及资金预算报告，报市人才工作领导小组审批。

第二章 资金来源

第五条 市人才资源开发专项资金的主要来源：一是市级财政预算安排；二是企事业单位、社会团体和个人捐赠。

第六条 市财政每年从预算内安排的专项资金，应随着市级财政收入的增长而逐年递增。专项资金的节余，应转下年继续使用。特殊情况需增加开支的，应向市政府专题报告，申请解决。

第三章 资金的使用原则和范围

第七条 市人才资源开发专项资金的使用应遵循“统筹兼顾、确保重点、注重效益、专款专用”的原则。

第八条 人才资源开发专项资金使用范围：

（一）优秀人才评选、奖励；

（二）紧缺人才选拔、引进；

（三）高层次紧缺人才科技项目资助；

（四）为高级人才、长年在樊工作并持有《湖北省外国专家证》的外国专家解决特殊困难；

（五）境内外人才培训；

（六）专家休假、疗养和体检；

（七）人才工作先进单位和优秀个人表彰。

第四章 资金的申报、审批和使用

第九条 人才资源开发专项资金的使用实施项目管理，由申请立项单位向市委人才工作领导小组办公室申报。

第十条 人才资源开发专项资金项目审批时间为每年年初起至3月底结束，逾期未申报的项目转至下一年度受理。

第十一条 人才资源开发专项资金项目申报需提供以下材料：

（一）《襄樊市人才资源开发专项资金立项申请书》；

（二）实施人才资源开发项目的论证报告；

（三）其它有关资料。

第十二条 组成人才资源开发专项资金项目评审小组，评审小组成员由市委人才工作领导小组指定。

第十三条 人才资源开发项目审批程序：

（一）申请单位按本办法第十一条要求，将申请材料报送市委人才工作领导小组办公室初审；

（二）项目评审小组对申报项目进行评估；

（三）市委人才工作领导小组对评估结果进行核准；

（四）评估结果报市政府市长审批。

第五章 资金的检查、监督和管理

第十四条 人才资源开发专项资金单独设帐，专户管理，专款专用，严禁挤占、挪用、截留等。

第十五条 市审计局、市财政局对人才资源开发专项资金的使用情况进行监督。使用专项资金违反规定的，要及时予以纠正。

第十六条 市委人才工作领导小组办公室每年就市人才资源开发专项资金的使用情况写出书面报告，报市委人才工作领导小组。

第六章 附 则

第十七条 本办法由市财政局和市委人才工作领导小组办公室负责解释。